Azienda operante nel settore alimentare, impegnata nella produzione e distribuzione di prodotti freschi, è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio risorse umane.
La figura collaborerà con la direzione nella gestione del personale e nel miglioramento dei processi organizzativi aziendali.

Mansioni principali:

Curare le pratiche amministrative legate al personale (presenze, contratti, scadenze);

Fornire supporto nella ricerca e selezione di nuove risorse;

Gestire la comunicazione interna e il coordinamento con i vari reparti;

Collaborare alla pianificazione di corsi di formazione e aggiornamento;

Tenere i contatti con consulenti esterni e uffici del lavoro.

Requisiti richiesti:

Diploma o laurea ad indirizzo economico, giuridico o umanistico;

Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;

Conoscenza di base delle normative sul lavoro;

Padronanza degli strumenti informatici;

Predisposizione al lavoro in team e alla riservatezza.

Offerta:

Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile;

Orario full time dal lunedì al venerdì;

Formazione retribuita e possibilità di crescita nel reparto HR.